RETIRO POR INVALIDEZ
RÉGIMEN ESPECIAL PARA DOCENTES E INVESTIGADORES
ANSESCómo tramitar mi jubilación o pensiónJubilaciónRégimen especial para docentes e investigadores
Régimen especial para docentes e investigadores
Para acceder a una jubilación docente, el titular deberá haber cesado en toda actividad en relación de dependencia, con excepción del reingreso o continuación en la actividad en cargos docentes universitarios o de investigación en universidades.
Las certificaciones de servicios extendidas por los funcionarios designados por las autoridades competentes de cada jurisdicción serán prueba suficiente a los fines de la acreditación del desempeño en el cargo.
El haber jubilatorio calculado recibirá un incremento por movilidad dos veces al año de acuerdo al Coeficiente de Variación Salarial. Además, los servicios en escuelas de ubicación muy desfavorable o de educación especiales computarán a razón de cuatro (4) años por cada tres (3) de servicios efectivos.
El Decreto Nº 160/05 creó el suplemento "Régimen Especial para Investigadores Científicos y Tecnológicos", a fin de abonar a sus beneficiarios la diferencia entre el monto del haber otorgado en el marco de la Ley Nº 24.241 y sus modificatorias y el 85% de la remuneración del cargo de Investigador Científico o Tecnológico vigente a la fecha de cesación, a condición de que ese cargo se hubiere desempeñado durante un período mínimo de 24 meses consecutivos.
Cuando en el desempeño del referido cargo no se alcanzare dicho período mínimo el haber de la prestación se establecerá en función a la remuneración correspondiente al cargo inmediatamente anterior en que se acreditare dicho período.
El trámite es presencial con turno previo.
*******************************************************
http://www.unlp.edu.ar/uploads/docs/ley_24_016_regimen_de_jubilaciones_y_pensiones_del_personal_docente_preuniversitario.pdf
Ley 24016
REGIMEN DE JUBILACIONES Y PENSIONES DEL PERSONAL DOCENTE.
Artículo 1- La presente ley alcanza exclusivamente al personal docente al que se refiere la Ley
14.473, Estatuto del Docente y su reglamentación, de nivel inicial, primario, medio, técnico y
superior no universitario, de establecimientos públicos o privados.
Artículo 2- Las jubilaciones del personal al que se refiere el artículo anterior y las pensiones de
sus causahabientes se regirán por las disposiciones de la presente, y en lo no modificado por
ésta, por las del régimen general de jubilaciones y pensiones para el personal que preste
servicios en relación de dependencia.
Artículo 3- Tendrá derecho a que el haber de la jubilación ordinaria se determine en la forma
establecida en el artículo siguiente, el personal que reuniere los requisitos que a continuación
se enumeran:
a) tuviera cumplida la edad de sesenta (60) años los varones y cincuenta y siete (57) años las
mujeres;
b) acreditare: veinticinco (25) años de servicios de los cuales diez (10) como mínimo, continuos
o discontinuos, deben ser al frente de alumnos.
Si dicho personal hubiera estado al frente de alumnos por un período inferior a diez (10) años,
tendrá derecho a la jubilación ordinaria si cuenta con treinta (30) años de servicios. Cuando se
acrediten servicios de los mencionados por un tiempo inferior al estipulado con un mínimo de
diez (10) años, y alternadamente otros de cualquier naturaleza, a los fines del otorgamiento del
beneficio se efectuará un prorrateo en función de los límites de antigüedad y edad requeridas
para cada clase de servicios.
Los servicios docentes, provinciales, municipales o en la enseñanza privada, debidamente
reconocidos, serán acumulados a los fines establecidos en este artículo si el docente acreditara
un mínimo de diez (10) años de servicios de los mencionados en el primer párrafo del presente
artículo.
Los servicios en escuelas de ubicación muy desfavorable o de educación especial se
computarán a razón de cuatro (4) años por cada tres (3) de servicios efectivos.
Artículo 4-El haber mensual de las jubilaciones ordinarias y por invalidez del personal docente
será equivalente al ochenta y dos por ciento (82 %) móvil de la remuneración mensual del
cargo u horas que tuviera asignado al momento del cese (o bien a la remuneración actualizada
del cargo de la mayor jerarquía que hubiera desempeñado por su carrera docente por un lapso
no inferior a (24) meses, ya sea como titular, interino o suplente. Si este periodo fuera menor,
se promediarían las remuneraciones actualizadas percibidas durante los (3) años calendario
más favorables continuos o discontinuos) Entre paréntesis observado según dec. 2601/91).
En caso de supresión o modificación de cargos, el Ministerio de Cultura y Educación
determinará el lugar equivalente que el jubilado docente tendría en el escalafón con sueldos
actualizados.
(Párrafo observado según dec. 2601/91) En todos los casos, el haber jubilatorio será
reajustado de inmediato en la medida que se modifiquen los sueldos del personal en actividad.
El Estado asegurará, con los fondos que concurran al pago, cualquiera fuese su origen, que los
jubilados perciban efectivamente el ochenta y dos por ciento (82 %) móvil.
Artículo 5.- (Art. observado según dec. 2601/91) El porcentaje establecido en el articulo anterior
no se modificará aunque la edad o la antigüedad acreditada excediera los mínimos fijados en el
art. 3º.
Artículo 6- El haber de la jubilación por invalidez del personal mencionado en el artículo 1 que
se incapacitare hallándose en funciones en alguno de los ámbitos referidos en dicho artículo,
será equivalente al de la jubilación ordinaria determinada de acuerdo con el artículo 4, aunque
no reuniere los requisitos establecidos en el artículo 3.
Artículo 7.- (Art. observado según dec. 2601/91) El haber de las jubilaciones y pensiones a
otorgar de conformidad con la presente será móvil.
Artículo 8.- El porcentaje de aportes del personal mencionado en el artículo 1, con destino al
régimen nacional de jubilaciones y pensiones, será el vigente con carácter general
incrementado en dos (2) puntos, aunque el afiliado no reuniere los requisitos indicados en el
artículo 3.
Artículo 9.- Por excepción y por el lapso de cinco (5) años, a partir de la promulgación de la
presente, los montos móviles de los beneficios que acuerda esta ley, serán del setenta por
ciento (70 %).
Artículo 10.- La presente entrará en vigencia a partir del 1 de enero de 1992.
Artículo 11.- Comuníquese al Poder Ejecutivo Nacional.
Decreto 2601/91
Veto parcial de la ley 24016
Art. 1º.- Obsérvase el párrafo primero del art. 4º del proyecto de ley registrado bajo el 24016,
en la parte que dice o bien a la remuneración actualizada del cargo de la mayor jerarquía que
hubiera desempeñado por su carrera docente por un lapso no inferior a (24) meses, ya sea
como titular, interino o suplente. Si este período fuera menor, se promediarán las
remuneraciones actualizadas percibidas durante los (3) años calendarios más favorables
continuos o discontinuos.
Art. 2º.- Obsérvase en el tercer párrafo del art. 4º del proyecto de ley 24016, la expresión de
inmediato.
Art. 3º.- Obsérvanse los arts. 5º y 7º del proyecto de ley 24016.
Art. 4º.- Con las salvedades establecidas en los artículos precedentes, cúmplase, promulgase y
téngase por ley de la Nación el proyecto de ley registrado bajo el 24016,
Art. 5º.- Comuníquese, etc.-
